2023년도 영등포구립도서관

개관시간연장사업 지원인력 블라인드 채용공고

영등포구립도서관에서는 도서관 운영지원을 담당할 역량 있는 사서직 직원을

공개채용 하고자 다음과 같이 공고합니다.

2023년 9월

재단법인 영등포문화재단 인사위원장

채용분야 및 선발예정인원

가. 개관시간연장사업지원인력 (1명)

직종/직급	분야	직군	인원	기본급	자격 및 우대사항
개관시간 연장사업 지원인력	사서	사서직	1	고용노동부 고시 2023년 최저임금 (월 2,331,813원)	1. 준사서이상 자격증 소지자(필수) 2. 관련학과 졸업자 및 졸업예정자 3. 도서관 근무 경력자

※ 임금은 영등포구 생활임금 적용(2023년: 월2,331,813원/일 8시간, 월 209시간 기준)

응시자격

가. 응시자격

자격요건

1. 준사서이상 자격증 소지자(관련학과 졸업예정자 및 사서자격증 취득예정자 포함) 필수

2. 도서관 근무 경력자 우대

(MS-office, 한글 소프트웨어 사용 등 컴퓨터 업무수행 가능한 자)

- 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의

하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

재단법인 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 영등포문화재단 인사규정 제30조(정년)에 따라 공고일 기준 만60세 이하인 자

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한

등)에 해당하지 아니한 자

- 아동복지법 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

※ 취업지원 대상자는 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 또는 관계 법령에      의거 증빙서류 제출(확인) 시 허용범위 내에서 인정

근무조건(근무일시 및 근무기간)

응시직군	내 용
사서직	○ 근무기간 : 채용시~2023.12.31까지 ○ 근무일시 (도서관 배치에 따라 근무시간 변동) - 화~금요일(13시~22시)/토~일(9시~18시)순환-휴게시간 1시간부여 ○ 근무장소 : 영등포구립도서관 문래도서관

보수사항

구분	내용
문화재단	○ 고용노동부 고시 2023년 최저시급(시급11,157원), 2023.영등포구 생활임금적용 ○ 제수당은 영등포문화재단 보수규정이 정하는 바에 따라 지급 ○ 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 지급 ○ 기타사항은 (재)영등포문화재단 규정에 의함

응시원서 접수

- 접수기간 : 2023.9.14.(목) ~ 2023.9.20.(수) 18:00까지 도착분에 한함

- 접수방법 : wisekim0911@ydpcf.or.kr 이메일접수

- 접수제목 : 응시직군 표기후 성명으로 접수 (개관연장 ㅇㅇㅇ)

- 행정사항 : 임의양식 제출 및 블라인드 채용에 부적합할 경우 접수제외

- 면접일시 : 2023.9.27.(수) 예정 (변경될 수 있음_대상자 개별안내)

- 최종발표 : 2023.10.4.(수) 예정

- 면접장소 : 문래도서관

- 기타문의 : 영등포구립도서관 도서관운영팀 김지현(문의☎ 02-2069-2822)

전형방법

- 1차 서류심사

· 평가기준: 실무경력, 교육사항, 자기소개서등 제출서류 성실도, 자격면허 소지여부

· 선발인원: 선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정

- 2차 면접심사 (서류합격자에 한함)

· 평가기준: 전문가적 능력, 전략적리더십, 변화관리 능력, 조직관리능력,

의사 전달 및 협상능력

· 선발인원: 최고득점자 순으로 최종합격자와 예비합격자 선발

단, 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

※ 서류 및 면접시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

최종합격자 발표

- 최종합격자 발표: 2023.10.4.(수) 예정

- 2023.10.5.(목) 근로계약 체결 및 임용

- 2023.10.5.(목) 해당도서관 배치 후 근무시작

- 영등포문화재단 홈페이지(인재채용) 공고

※ 최종합격자 발표(공고)일은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 홈페이지 안내)

제출서류(아래 순서대로 편철하여 제출)

- 응시자 자격요건 자가 점검표 1부.

- 입사지원서 1부.

- 자기소개서 1부.

- 경력기술서 1부.

- 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

※ 취업지원대상자(국가유공자 등 법령에 의거) 증명서 1부(해당자에 한함)

기타사항

- 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 전체 채용절차·과정에서 학력,        연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요        구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금함

- 응시자는 자격요건의 적합 여부를 정확히 확인 후 응시 요망

- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 또는 응시자의 부정합격이 확인되        는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

- 차순위자는 예비합격자로 하며, 최초 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격, 즉        시 퇴직등의 사유로 임용하지 못할 시 발표일로부터 6개월 이내에 별도 시험 없이

차순위자를  임용할 수 있음

- 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 모집인원에 미달하거나 임용        된 자가 없을 시 재공고할 수 있음

- 채용 시 일정기간(6개월 이내) 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 중 인사규정 제10조        제16조 제40조에 해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 의거 최종 합격자 발표일로부터 14일        이내 구직자의 반환 요청에 따라 응시서류의 반환이 가능함(응시자 본인의 반환신청

서 날인 필)

– 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제

19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함

– 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하

지 않음

- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일   이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 또는 이메일    (wisekim0911@ydpcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 가능

– 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수          있음

– 답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기신청인 본인이 부담할 수 있음