재단법인 영등포문화재단 공고  제2024 – 045호

[블라인드] 영등포구립도서관 보조인력채용 공고

2024년 6월

재단법인 영등포문화재단 인사위원장

채용분야 및 선발예정인원

❍ 사서직: 주말(토~일)

직종/직급	채용기간	인원	인건비	자격 및 우대사항
주말사서 (단기계약직) * 임용 후 배치	채용일 ~ 3개월	3	영등포구 생활임금적용 (시급 11,436원)	1. 사서자격증 소지자 2. 관련학과 휴학생(무관) 및 졸업생 3. 도서관 근무 경력자 (우대) 4. MS-office, 한글 사용 등 컴퓨터 업무수행이 가능한 자

응시자격

❍ 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의

하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

재단법인 영등포문화재단 인사규정 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

❍ 영등포문화재단 인사규정 제30조(정년)에 따라 공고일 기준 만 60세 이하인 자

❍ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한

등)에 해당하지 아니한 자

❍ 아동복지법 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 아니한 자

※ 취업지원 대상자는 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 또는 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시 허용범위 내에서 인정

근무조건(근무일시 및 근무기간)

응시직군	내 용	비 고
주말사서	○ 근무기간: 채용 시~3개월 ○ 근무일시: 토~일요일(9시~17시) 휴게시간 1시간 포함 ○ 근무장소: 임용 후 배치	근무성적에 따라 3개월 단위 재연장 가능

보수사항

구분	내용
문화재단	○ 2024 영등포구 생활임금 적용 ○ 제수당은 영등포문화재단 보수규정이 정하는 바에 따라 지급 ○ 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따라 지급 ○ 기타사항은 (재)영등포문화재단 규정에 의함

응시원서 접수

❍ 접수기간: 2024.6.21.(금) 09:00 ~ 6.27.(목) 18:00

❍ 접수방법: 이메일접수 b9911681@ydpcf.or.kr

❍ 접수제목: 응시직군 표기 후 성명으로 접수, 예) 주말사서_홍길동

❍ 서류발표: 2024.7.2.(화) 예정 (※ 영등포문화재단 홈페이지 게시)

❍ 면접일시: 2024.7.3.(수) 예정

❍ 기타문의: 영등포구립도서관 도서관운영팀 (문의☎ 02-2069-2955)

❍ 유의사항: 임의양식 제출 및 블라인드 채용에 부적합할 경우 접수불가

전형방법

❍ 1차 시험: 서류심사

• 평가기준: 실무경력, 교육사항, 자기소개서 등 제출서류 성실도, 자격소지여부

• 선발인원: 선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정

❍ 2차 시험: 면접시험(서류심사 합격자에 한함)

• 평가기준

전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리, 조직관리, 의사전달 및 협상능력

• 선발인원: 최고득점자 순으로 최종합격자와 예비합격자 선발

단, 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

※ 서류 및 면접시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

최종합격자 발표

❍ 최종합격자 발표: 2024.7.5.(금) 예정

• 2024.7.6.(토) 근무시작일

❍ 영등포문화재단 홈페이지(인재채용) 공고

※ 최종합격자 발표(공고)일은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 근로계약체결은 해당도서관에서 실시

제출서류(아래 순서대로 편철하여 제출)

❍ 응시자 자격요건 자가 점검표 1부

❍ 입사지원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 경력기술서 1부

❍ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

❍ 취업지원대상자(국가유공자 등 법령에 의거) 증명서 1부(해당자에 한함)

기타사항

❍ 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 전체 채용절차·과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금함

❍ 응시자는 자격요건의 적합 여부를 정확히 확인 후 응시 요망

❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능, 지원일자, 개인정보 동의서 체크, 성명 및 (인)에 도장 또는 서명 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체 책임을 지지 않음

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 또는 응시자의 부정합격이 확인되는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

❍ 차순위자는 예비합격자로 하며 최초 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격, 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못할 시 발표일로부터 6개월 이내에 별도 시험 없이 차순위자를 임용할 수 있음

❍ 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 모집인원 이하거나 임용된 자가 없을 시 재공고할 수 있음

❍ 채용 시 일정기간(6개월 이내) 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 중 인사규정 제10조제16조 제40조에 해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

❍『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 의거 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 구직자의 반환 요청에 따라 응시서류의 반환이 가능함(응시자 본인의 반환신청서 날인 필)

❍ 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이내 (합격자 발표일포함)이의제기 신청서를 서면으로 작성하여 이메일로 이의제기

가능 (b9911681@ydpcf.or.kr)

– 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음

– 답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기신청인 본인이 부담할 수 있음

❍ 공직자의 이해충돌 방지법 제11조(가족 채용 제한) 관련사항으로 채용 합격 시, 모든 임용자는 반드시 가족 채용 제한 여부 확인서를 제출해야 함

❍ 최종 임용자는 결격사유가 없음을 명시하는 결격사유 부존재 확인서를 반드시 제출해야 함