영등포문화재단

영등포문화재단 인권경영 선언문

영등포문화재단은 모두의 문화도시 조성을 비전으로
영등포 문화예술 진흥과 문화복지 증진에 이바지하기 위해
모든 경영활동에서 서로 존중하며 소통하는
행복한 조직문화 조성을 하고자 한다.
이를 위해 인권경영을 적극실천하고,
임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로
다음과 같이 영등포문화재단 인권경영헌장을 선포하고
그 실천을 다짐한다.

영등포문화재단은 모두의 문화도시 조성을 비전으로 영등포 문화예술 진흥과
문화복지 증진에 이바지하기 위해 모든 경영활동에서
서로 존중하며 소통하는 행복한 조직문화 조성을 하고자 한다.
이를 위해 인권경영을 적극실천하고, 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로
다음과 같이 영등포문화재단 인권경영헌장을 선포하고 그 실천을 다짐한다.

하나,
우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다. 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는
국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.

하나,
우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별‧성적지향, 학력, 나이, 출신 지역, 정치적 견해, 문화적 차이 등을 이유로 어떠한 차별도 허용하지 않는다. 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여
인종, 종교, 장애, 성별‧성적지향, 학력, 나이, 출신 지역, 정치적 견해, 문화적 차이 등을
이유로 어떠한 차별도 허용하지 않는다.

하나,
우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체 교섭의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰를 기반으로 한 노사상생을 위해 노력한다. 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체 교섭의 자유를 보장하고,
노사 간 신뢰를 기반으로 한 노사상생을 위해 노력한다.

하나,
우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않는다.

하나,
우리는 안전하고 위생적인 환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.

하나,
우리는 임직원과 구민, 협력기관 또는 단체, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 어떠한 인권침해에도 연루되지 않도록 노력한다. 우리는 임직원과 구민, 협력기관 또는 단체, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을
존중하며, 어떠한 인권침해에도 연루되지 않도록 노력한다.

하나,
우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나,
우리는 경영활동 과정에서 수집한 개인정보 보호 및 직장내 괴롭힘, 성희롱, 2차 가해 등 인권침해의 사회적 중대성을 인식하고 주의하며 사전 예방과 인권침해 발생시 피해회복과 보호를 위해 적극 노력한다. 우리는 경영활동 과정에서 수집한 개인정보 보호 및 직장내 괴롭힘, 성희롱, 2차 가해 등
인권침해의 사회적 중대성을 인식하고 주의하며 사전 예방과 인권침해 발생시
피해회복과 보호를 위해 적극 노력한다.

하나,
우리는 문화다양성을 기반으로, 모든 구민이 자유롭게 문화를 창조하고 문화활동 참여 및 문화를 향유할 권리를 보장하며, 지역의 문화예술 가치 발굴과 시민의 문화력 향상을 위하여 지속적으로 노력한다. 우리는 문화다양성을 기반으로, 모든 구민이 자유롭게 문화를 창조하고
문화활동 참여 및 문화를 향유할 권리를 보장하며, 지역의 문화예술 가치 발굴과
시민의 문화력 향상을 위하여 지속적으로 노력한다.

(재)영등포문화재단 임직원 일동